Pracownicy stawiają na rozwój zawodowy, zdobywanie nowych kompetencji i kwalifikacji. W naszym województwie ruszają darmowe szkolenia i warsztaty

Rynek pracy zmienia się dynamicznie, dlatego pracownicy chcą podnosić swoje kompetencje zawodowe. Według najnowszego badania „Barometru Rynku Pracy” aż 75 proc. respondentów deklaruje, że rozwój zawodowy jest ważnym czynnikiem przy decyzji o pozostaniu w firmie. – Dlatego idea ciągłego uczenia się zyskuje na popularności, bo umożliwia dostosowanie się do ciągłych zmian i np. przebranżowienie się – mówi Piotr Piasecki, prezes zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

Pracownicy coraz częściej zdają sobie sprawę z tego, że rynek pracy może wymagać od nich nowych umiejętności czy kompetencji i stawiają na zawodowy rozwój. Jak wynika z najnowszego badania „Barometru Rynku Pracy” Gi Group Holding aż 76 proc. badanych deklaruje, że możliwości rozwoju zawodowego znacząco wpływają na ich zadowolenie z pracy, a 75 proc. twierdzi, że są ważnym czynnikiem przy decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia w obecnym miejscu. 46 proc. pracowników twierdzi, że oferta w zakresie rozwoju zawodowego jest dla nich ważniejsza niż niewielkie podwyżki wynagrodzenia.

– Pracownicy zaczynają zdawać sobie sprawę z tego, że elastyczność, gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich zawodowych kompetencji to klucz do funkcjonowania na rynku pracy. Dlatego coraz chętniej podejmują działania, które mają wspierać ich rozwój zawodowy – mówi Piotr Piasecki.

Podnoszenie swoich kwalifikacji daje im też przewagę nad konkurencją. Według danych LinkedIn umiejętności wymagane w pracy od 2015 roku zmieniły się o 25 proc., a szacuje się, że do 2030 roku zmienią się o 65 proc. Pracownicy chcą być gotowi na możliwość ewentualnego przebranżowienia się. 

– Nie zawsze jednak wiedzą, gdzie znaleźć konkretne szkolenia czy kursy, czasem nie mają też pomysłu, w jakim kierunku podnosić swoje kompetencje. Stąd kampania Dni Uczenia się Dorosłych. To szkolenia, warsztaty, seminaria w całej Polsce, w których może wziąć udział każdy i za darmo. Jest to doskonała okazja, by postawić na swój rozwój zawodowy, a przy okazji spróbować czegoś nowego, co odpowiada naszym zainteresowaniom – dodaje Piotr Piasecki, prezes zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, która jest organizatorem kampanii.

W województwie dolnośląskim zaplanowano m.in. warsztaty online dotyczące rozwoju osobistego, kompetencji przyszłości na rynku pracy, webinar o AI w biznesie, czy lifelong learning – rozwijanie kompetencji miękkich

Dni Uczenia się Dorosłych będą realizowane w całej Polsce od 14 do 21 września. Podobnie jak w poprzednich latach przekrój tematów będzie szeroki: od zagadnień związanych z zarządzania projektami, nowych technologii, nauki języków, czy informatyki, przez warsztaty plastyczne aż do szeroko pojętej psychologii czy samorozwoju. Uczestnicy będą mogli zarejestrować się na wybrane przez siebie wydarzenie na stronie kampanii www.edurosli.pl. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła Minister Edukacji Barbara Nowacka, Ministerstwo ds. Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Polski Komitet ds. UNESCO.