Ponad 80 proc. pracowników jest narażonych na wypalenie zawodowe – tak wynika z najnowszego raportu Global Talent Trends 2024. Eksperci alarmują, że pracownicy nadal nie traktują priorytetowo swojego zdrowia psychicznego.
– Chcemy o tym mówić głośno, zwłaszcza podczas naszej kampanii społecznej – przekonuje Piotr Piasecki, prezes zarządu PIFS, organizatora „Dni Uczenia się Dorosłych”.
– Chcemy o tym mówić głośno, zwłaszcza podczas naszej kampanii społecznej – przekonuje Piotr Piasecki, prezes zarządu PIFS, organizatora „Dni Uczenia się Dorosłych”.
Dane z raportu Global Talent Trends 2024, przygotowanego przez Mercer są jednoznaczne: aż 40 proc. badanych pracowników czuje się wyczerpana, a 37 proc. zmaga ze zbyt dużym obłożeniem pracą. Do tego jedynie 32 proc. pracodawców zdaje sobie sprawę ze skutków, jakie może nieść ze sobą wypalenie zawodowe u ich podwładnych.
– Nadal mówi się o tym zbyt mało. Niby każdy z nas zetknął się z pojęciem wypalenia zawodowego i mamy coraz większą wiedzę na ten temat, ale statystyki są bezlitosne. Wypalenie zawodowe może prowadzić do kryzysów psychicznych: stanów lękowych czy depresji. Dlatego tak ważne jest, by pracodawcy wspierali pracowników nie tylko na gruncie zawodowym, ale też prywatnym – mówi Piotr Piasecki.
Well-being i dobrostan pracowników to jeden z tematów kampanii społecznej „Dni Uczenia się Dorosłych”. Ma ona zachęcać do rozwoju, podnoszenia swoich kompetencji, przebranżowienia się, ale przede wszystkim szukania balansu między życiem zawodowym i prywatnym.
– Zrozumienie potrzeb pracowników, m.in. wprowadzanie elastycznych form pracy okazuje się nie tylko skutecznym narzędziem do ich przyciągania i zatrzymywania w danym miejscu, ale również zwiększa produktywność. Work-life balance przejawia się chociażby w tym, że pracownik ma czas na realizację pasji czy zdobywanie nowych umiejętności – dodaje Piotr Piasecki.
W ramach kampanii Dni Uczenia się Dorosłych odbędzie się szereg szkoleń i warsztatów online, w których za darmo może wziąć udział każdy. Nie zabraknie aktualnie społecznych tematów: m.in.: „Dobrostan pracowników do raportu. Czy nowe regulacje prawne zmienią nasze miejsca pracy”, „Lifelong learning: klucz do dobrostanu i satysfakcji w każdej fazie życia”, „Dylemat lidera. Przemoc czy partnerstwo? Czyli jak motywować, by nie demotywować”, „Wszystko, co masz, jest zasobem. Osobowość a predyspozycje zawodowe”, „Kompetencje przyszłości na rynku pracy”, „Multitasking. Jak ustalać priorytety”, „Jak przejść przez zmiany i nie zwariować? Zarządzanie sobą w zmianie”, „Nowe podejście do rekrutacji”, „Ekspansja biznesowa i rozwój osobisty”.
„Dni Uczenia się Dorosłych” są realizowane w całej Polsce od 14 do 21 września. Osoby zainteresowane udziałem w wydarzeniach w ramach kampanii mogą znaleźć więcej informacji i zarejestrować się na konkretne szkolenia, warsztaty czy webinary na stronie edurosli.pl. Kampania jest wspierana przez liczne instytucje i organizacje, a patronat honorowy nad nią objęła Minister Edukacji Narodowej Barbara Nowacka, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Polski Komitet ds. UNESCO.
W ramach kampanii Dni Uczenia się Dorosłych odbędzie się szereg szkoleń i warsztatów online, w których za darmo może wziąć udział każdy. Nie zabraknie aktualnie społecznych tematów: m.in.: „Dobrostan pracowników do raportu. Czy nowe regulacje prawne zmienią nasze miejsca pracy”, „Lifelong learning: klucz do dobrostanu i satysfakcji w każdej fazie życia”, „Dylemat lidera. Przemoc czy partnerstwo? Czyli jak motywować, by nie demotywować”, „Wszystko, co masz, jest zasobem. Osobowość a predyspozycje zawodowe”, „Kompetencje przyszłości na rynku pracy”, „Multitasking. Jak ustalać priorytety”, „Jak przejść przez zmiany i nie zwariować? Zarządzanie sobą w zmianie”, „Nowe podejście do rekrutacji”, „Ekspansja biznesowa i rozwój osobisty”.
„Dni Uczenia się Dorosłych” są realizowane w całej Polsce od 14 do 21 września. Osoby zainteresowane udziałem w wydarzeniach w ramach kampanii mogą znaleźć więcej informacji i zarejestrować się na konkretne szkolenia, warsztaty czy webinary na stronie edurosli.pl. Kampania jest wspierana przez liczne instytucje i organizacje, a patronat honorowy nad nią objęła Minister Edukacji Narodowej Barbara Nowacka, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Polski Komitet ds. UNESCO.