Costa del Sol staje się jedną z najpopularniejszych destynacji pracy zdalnej w Europie. – Obywatele UE na pobyt w Hiszpanii nie potrzebują wiz - wystarczy dowód osobisty lub paszport. Dla osób spoza UE Hiszpania oferuje specjalną „digital nomad visa”, która umożliwia legalne mieszkanie i pracę zdalną nawet do 5 lat – mówi Joanna Ossowska-Rodziewicz.
Według ostatniego badania Global Digital Nomad Report, Hiszpania została uznana za najlepszą destynację dla cyfrowych nomadów spośród 65 analizowanych krajów. Costa del Sol to jedno z najczęściej wybieranych miejsc do pracy zdalnej przez Polaków, Niemców i Skandynawów.
– Costa del Sol oferuje wyjątkowe warunki dla pracy zdalnej z kilku powodów. Podstawowy to lokalizacja: z lotniska w Maladze dojedzie się do mniejszych miast, np. Marbelli czy Fuengirola w ciągu około 45 minut – podkreśla Joanna Ossowska-Rodziewicz, współwłaścicielka agencji nieruchomości By-Bright działającej na Costa del Sol.
Idealne warunki klimatyczne i techniczne
Nie bez znaczenia jest infrastruktura techniczna regionu, która należy do najlepszych w Europie. Region oferuje kompleksowe rozwiązania dla pracowników zdalnych. Coworkingi w Maladze, Marbelli i Esteponie działają zazwyczaj w godzinach 8-20, niektóre nawet całodobowo. Koszt dzienny wynosi około 15 euro (67 zł), miesięczny - około 200 euro (900 zł). Wiele przestrzeni ma też dodatkowe udogodnienia, takie jak baseny, siłownie czy sale konferencyjne.
– Oferują też elastyczne opcje zakwaterowania z możliwością przedłużenia pobytu i szybkimi procedurami meldunkowymi – wyjaśnia Joanna Ossowska-Rodziewicz, współwłaścicielka agencji nieruchomości By-Bright.
Międzynarodowy charakter regionu
Jednym z największych atutów Costa del Sol jest jej wyjątkowo międzynarodowy charakter. Ponad 25 proc. mieszkańców prowincji Malaga to cudzoziemcy, co tworzy naturalną, wielokulturową społeczność. W niektórych miastach, jak Torremolinos czy Fuengirola, cudzoziemcy stanowią już większość mieszkańców. Podobnie jest w gminach Benahavis i Estepona, gdzie ponad połowę mieszkańców stanowią obcokrajowcy.
– Ten międzynarodowy charakter przekłada się na powszechną znajomość języka angielskiego i otwartość na różne kultury, co znacznie ułatwia integrację nowym przybyszom – dodaje Robert Reiski, współwłaściciel agencji nieruchomości By-Bright. Konkurencyjne koszty życia W porównaniu z innymi europejskimi miastami, Costa del Sol oferuje atrakcyjne, bo niższe koszty życia, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach.
– Życie codzienne, ale bez czynszu to ok. 690-700 euro miesięcznie dla pojedynczej osoby i ok. 1,780-1,800 euro miesięcznie w przypadku rodziny 4-osobowej – wylicza Robert Reiski.
Koszty wynajmu również są konkurencyjne: kawalerka w centrum Malagi poza sezonem kosztuje 900-1,500 euro miesięcznie, mieszkanie 2-pokojowe: 1,300-2,200 euro miesięcznie.
– Region oferuje rozwiniętą ofertę wynajmu krótkoterminowego i apartamentów dostosowanych do potrzeb digital nomadów. W Maladze powstał nawet projekt „Digital Nomad Village” wspierający integrację społeczności zdalnych pracowników. To pokazuje, jak poważnie region traktuje rozwój tego sektora – dodaje Robert Reiski.
Aspekty prawne i formalne
Dla obywateli UE pobyt w Hiszpanii nie wymaga specjalnych wiz - wystarczy dowód osobisty lub paszport. Po przekroczeniu 183 dni pobytu w roku kalendarzowym, osoba staje się rezydentem podatkowym w Hiszpanii.
Dla obywateli spoza UE Hiszpania oferuje specjalną „digital nomad visa”, która umożliwia legalne mieszkanie i pracę zdalną, początkowo do 12 miesięcy, z możliwością wydłużenia do 5 lat. Wizę można uzyskać zarówno będąc już w Hiszpanii, jak i przed przyjazdem. Wymagany dochód to minimum około 2,600 euro miesięcznie netto.
Dodatkową korzyścią jest możliwość skorzystania z uproszczonego systemu podatkowego, czyli Beckham law. To hiszpański reżim podatkowy dla zagranicznych pracowników i cyfrowych nomadów, oferujący stałą stawkę podatku dochodowego 24 proc do 600 000 euro rocznie przez maksymalnie 6 lat. Warunkiem jest brak rezydencji podatkowej w Hiszpanii w ciągu ostatnich 5 lat oraz praca dla firmy spoza Hiszpanii. Wniosek należy złożyć w ciągu 6 miesięcy od uzyskania rezydencji (NIE), a program pozwala znacząco obniżyć opodatkowanie w porównaniu do standardowej skali.
Specjaliści z różnych sektorów
Na pobyt związany z pracę zdalną na Costa del Sol przyjeżdżają specjaliści z różnych sektorów. – Z branży IT są to przede wszystkim programiści, inżynierowie oprogramowania, specjaliści DevOps, z obszaru marketingu cyfrowego: eksperci SEO/SEM, content marketerzy, menedżerowie kampanii, influencerzy. Nie brakuje grafików, projektantów UX/UI, fotografów, twórców treści. Przyciąga ich przygotowana infrastruktura pod pracę zdalną, ale też klimat, czyli ponad 320 słonecznych dni w roku – podsumowuje Joanna Ossowska-Rodziewicz.
Według ostatniego badania Global Digital Nomad Report, Hiszpania została uznana za najlepszą destynację dla cyfrowych nomadów spośród 65 analizowanych krajów. Costa del Sol to jedno z najczęściej wybieranych miejsc do pracy zdalnej przez Polaków, Niemców i Skandynawów.
– Costa del Sol oferuje wyjątkowe warunki dla pracy zdalnej z kilku powodów. Podstawowy to lokalizacja: z lotniska w Maladze dojedzie się do mniejszych miast, np. Marbelli czy Fuengirola w ciągu około 45 minut – podkreśla Joanna Ossowska-Rodziewicz, współwłaścicielka agencji nieruchomości By-Bright działającej na Costa del Sol.
Idealne warunki klimatyczne i techniczne
Nie bez znaczenia jest infrastruktura techniczna regionu, która należy do najlepszych w Europie. Region oferuje kompleksowe rozwiązania dla pracowników zdalnych. Coworkingi w Maladze, Marbelli i Esteponie działają zazwyczaj w godzinach 8-20, niektóre nawet całodobowo. Koszt dzienny wynosi około 15 euro (67 zł), miesięczny - około 200 euro (900 zł). Wiele przestrzeni ma też dodatkowe udogodnienia, takie jak baseny, siłownie czy sale konferencyjne.
– Oferują też elastyczne opcje zakwaterowania z możliwością przedłużenia pobytu i szybkimi procedurami meldunkowymi – wyjaśnia Joanna Ossowska-Rodziewicz, współwłaścicielka agencji nieruchomości By-Bright.
Międzynarodowy charakter regionu
Jednym z największych atutów Costa del Sol jest jej wyjątkowo międzynarodowy charakter. Ponad 25 proc. mieszkańców prowincji Malaga to cudzoziemcy, co tworzy naturalną, wielokulturową społeczność. W niektórych miastach, jak Torremolinos czy Fuengirola, cudzoziemcy stanowią już większość mieszkańców. Podobnie jest w gminach Benahavis i Estepona, gdzie ponad połowę mieszkańców stanowią obcokrajowcy.
– Ten międzynarodowy charakter przekłada się na powszechną znajomość języka angielskiego i otwartość na różne kultury, co znacznie ułatwia integrację nowym przybyszom – dodaje Robert Reiski, współwłaściciel agencji nieruchomości By-Bright. Konkurencyjne koszty życia W porównaniu z innymi europejskimi miastami, Costa del Sol oferuje atrakcyjne, bo niższe koszty życia, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach.
– Życie codzienne, ale bez czynszu to ok. 690-700 euro miesięcznie dla pojedynczej osoby i ok. 1,780-1,800 euro miesięcznie w przypadku rodziny 4-osobowej – wylicza Robert Reiski.
Koszty wynajmu również są konkurencyjne: kawalerka w centrum Malagi poza sezonem kosztuje 900-1,500 euro miesięcznie, mieszkanie 2-pokojowe: 1,300-2,200 euro miesięcznie.
– Region oferuje rozwiniętą ofertę wynajmu krótkoterminowego i apartamentów dostosowanych do potrzeb digital nomadów. W Maladze powstał nawet projekt „Digital Nomad Village” wspierający integrację społeczności zdalnych pracowników. To pokazuje, jak poważnie region traktuje rozwój tego sektora – dodaje Robert Reiski.
Aspekty prawne i formalne
Dla obywateli UE pobyt w Hiszpanii nie wymaga specjalnych wiz - wystarczy dowód osobisty lub paszport. Po przekroczeniu 183 dni pobytu w roku kalendarzowym, osoba staje się rezydentem podatkowym w Hiszpanii.
Dla obywateli spoza UE Hiszpania oferuje specjalną „digital nomad visa”, która umożliwia legalne mieszkanie i pracę zdalną, początkowo do 12 miesięcy, z możliwością wydłużenia do 5 lat. Wizę można uzyskać zarówno będąc już w Hiszpanii, jak i przed przyjazdem. Wymagany dochód to minimum około 2,600 euro miesięcznie netto.
Dodatkową korzyścią jest możliwość skorzystania z uproszczonego systemu podatkowego, czyli Beckham law. To hiszpański reżim podatkowy dla zagranicznych pracowników i cyfrowych nomadów, oferujący stałą stawkę podatku dochodowego 24 proc do 600 000 euro rocznie przez maksymalnie 6 lat. Warunkiem jest brak rezydencji podatkowej w Hiszpanii w ciągu ostatnich 5 lat oraz praca dla firmy spoza Hiszpanii. Wniosek należy złożyć w ciągu 6 miesięcy od uzyskania rezydencji (NIE), a program pozwala znacząco obniżyć opodatkowanie w porównaniu do standardowej skali.
Specjaliści z różnych sektorów
Na pobyt związany z pracę zdalną na Costa del Sol przyjeżdżają specjaliści z różnych sektorów. – Z branży IT są to przede wszystkim programiści, inżynierowie oprogramowania, specjaliści DevOps, z obszaru marketingu cyfrowego: eksperci SEO/SEM, content marketerzy, menedżerowie kampanii, influencerzy. Nie brakuje grafików, projektantów UX/UI, fotografów, twórców treści. Przyciąga ich przygotowana infrastruktura pod pracę zdalną, ale też klimat, czyli ponad 320 słonecznych dni w roku – podsumowuje Joanna Ossowska-Rodziewicz.