Budowanie zespołu od podstaw, bezpośrednie połączenie ze Stuttgartem i siedziba, która wspiera employer branding. W styczniu 2025 Porsche rozpoczęło działalność jako samodzielna filia w Polsce, przekształcając się z oddziału Volkswagen Group w Poznaniu. Po roku funkcjonowania organizacja liczy 49 ekspertów, posiada kompletne struktury i działa z warszawskiej siedziby w VIBE – budynku, który sam w sobie stał się elementem strategii employer brandingowej marki.
Warszawa. Transformacja Porsche w Polsce to nie tylko zmiana organizacyjna, ale przede wszystkim historia budowania zespołu. W styczniu 2025 roku z VGP przeszło do nowej firmy 26 osób. Przez kolejne dziewięć miesięcy organizacja systematycznie rosła, uzupełniając poszczególne działy i tworząc kompletne struktury. We wrześniu 2025 zespół osiągnął docelowy stan 49 pracowników.
„Pierwszych dziewięć miesięcy to była historia budowania organizacji od absolutnych podstaw – z 26 osób do kompletnego, niemal pięćdziesięcioosobowego zespołu. Tworzyliśmy procesy, które wcześniej istniały tylko w koncepcji, pracując w niepełnych strukturach i cierpliwie czekając na kolejnych ekspertów. To, że dziś stoimy jako kompletna organizacja, to efekt zaangażowania całego zespołu i zaufania, jakie Porsche AG pokłada w polskim rynku" – mówi Wojciech Grzegorski, prezes Porsche Polska.
Przestrzeń jako element EVP
Decyzja o lokalizacji siedziby w VIBE przy ulicy Towarowej 7 miała strategiczne znaczenie dla budowania zespołu. Budynek należący do portfolio Ghelamco wyróżnia się certyfikatami BREEAM Outstanding (najwyższy możliwy poziom) oraz DGNB Gold (jako pierwszy biurowiec w Polsce). Dla organizacji rekrutującej ekspertów na rynku premium, przestrzeń biurowa jest częścią employer value proposition.
VIBE oferuje rozwiązania, które wspierają zrównoważony rozwój i wellbeing pracowników. Budynek wykorzystuje system BEMS do zarządzania energią, aplikację Inbin do monitorowania odpadów oraz posiada specjalnie skomponowaną audiosferę stworzoną przez Wojciecha Urbańskiego. Obiekt posiada również certyfikat Obiekt bez Barier oraz precertyfikację WELL.
Kluczowym elementem przestrzeni okazał się taras na ósmym piętrze. W ciągu roku stał się on rozpoznawalnym punktem na mapie warszawskiej Woli – miejscem integracji zespołu, ale też przestrzenią, gdzie marka prezentuje swoje ikony. Najpierw eksponowany był limitowany Porsche 911 Dakar Red58 Special stworzony w hołdzie Sobiesławowi Zasadzie, następnie hybrydowy bolid wyścigowy Porsche 963 uczestniczący w Długodystansowych Mistrzostwach Świata FIA. Taras, podziwiany przez pracowników okolicznych biurowców, stał się elementem identyfikacji wizualnej Porsche w warszawskiej przestrzeni biznesowej.
Bezpośrednie połączenie ze Stuttgartem
Status samodzielnej filii Porsche AG oznacza dla pracowników bezpośrednie połączenie z centralą w Stuttgarcie. To przekłada się na krótsze procesy decyzyjne, większą autonomię w działaniach lokalnych oraz możliwość bezpośredniego wpływu na strategię marki w Polsce. Dla ekspertów z branży automotive i premium to istotny element wartości pracodawcy.
Porsche Polska odpowiada za działalność marki na polskim rynku, współpracując z siecią autoryzowanych dealerów oraz centrów serwisowych. W 2025 roku uruchomiono również Porsche Financial Services, oferujące specjalne rozwiązania finansowe dla klientów.
Plany na 2026
W nadchodzącym roku Porsche Polska planuje kontynuację rozwoju – rozbudowę sieci dealerskiej, rozwój Porsche Financial Services oraz działania związane z infrastrukturą ładowania pojazdów elektrycznych. Organizacja jest kompletna, co pozwala na pełne wykorzystanie potencjału zespołu w realizacji celów biznesowych.
Polska pozostaje jednym z kluczowych rynków dla Porsche w Europie, a bezpośrednia obecność koncernu w Warszawie potwierdza długoterminowe zaangażowanie marki w rozwój tego rynku.